1989年,日本推行男女雇用机会金等aaa。这一年进公司的社(shè )会新鲜(xiān )人被称为(🛤)「雇均法(🏴)」第一代。背负着国家的期待与社(shè )会舆论、在男性社会中受到不明理对待却力争上游。渐(jiàn )渐地,女性受到重视,也慢慢(🍮)的被交付重大任务。但却也出现因无法兼顾事业与家庭而(ér )有许多女性不得不从中择一的状况…。时代演变,国家开始提倡生育,减少少子化以及让女(🥫)性担任(🧤)管理(🚻)阶(🤲)层等新政策。职(🏯)场性骚扰、对于没有小孩的女(nǚ )性、孕妇的偏见等问题时而不时浮出。在充(➡)满(🏻)了火药味、四面楚歌的(💅)职场奋斗、苦恼、恋爱───。这(zhè )是个即将迈入50岁的(📸)UnderFifty女性(xìng )─土井玲子的故事,也同样是你我将会(huì )遇到(dào )的事。