1989年,日本推行男女雇(📒)用机会(huì )金等aaa。这一年进公司的社会新鲜人被称为「雇均法」第一(yī )代(dài )。背负着国家的期待与社会舆论、在男性社会中受到不(🗄)明理对待却力争上(✳)游。渐渐地,女性受到重视,也慢慢的(✖)被交付重大任务。但却也出现(🔊)因无法兼顾事业与家庭而有许(🛑)多女性不得(dé )不从中(🌑)择一的状况…。时代演变,国(guó )家开始提倡生育(yù ),减少少子化以及让女性担任管理阶层等(⛳)新政(zhèng )策。职场性骚扰、对于没有小孩的女性、孕妇的偏见等问题时而(🛎)不时浮出。在充满了火药味、四面楚歌的职场奋斗、苦(💯)恼(nǎo )、恋爱(🙎)───。这是个即将迈入(📛)50岁的UnderFifty女(nǚ )性─土井玲子(zǐ )的故事,也同样(yàng )是你我将会遇到的事。