1989年(nián ),日本推行男女雇(📒)用机会金等aaa。这一年(🔱)进公司的社会(🔧)新鲜人被称为「雇均法」第一代。背负着国家的期待与社会(huì )舆论、在男性社会中受到不明理对待却力争上(✳)游。渐(🛹)渐地(🏐),女(🐖)性受到重视,也慢慢(màn )的被交付重(🖍)大任务。但(dàn )(🤯)却也出现因无法兼顾事业与家庭而(📯)有许多女性不得不从中择一的状况…。时代演变,国家(jiā )开始提倡生育,减少少子化以及让(ràng )女性担任管理阶层等(děng )新政策。职场性骚扰、对于没有小孩的女性、孕(🈁)妇的偏(piān )见等问(🥊)题时而不时(shí )浮出。在充满了火药味、四面楚歌的职场奋斗、苦恼、恋爱───。这是个即将迈入50岁的UnderFifty女性─土井玲子的故事,也同样是你我将会遇到的(de )事。