金宸资本经理吴恪之有(🈴)着犀利的投(tóu )资眼光，同时也有着桀骜(ào )不驯的性(🕐)格。因(🚴)为不善于与上司相处，与公司高层曲忠辉之间(jiān )产生间(😊)隙，未能受到公司重用(🤷)。公司突然空降了学历普通、毫无经验(yàn )的实(shí )习生孙弈秋进入吴恪之的部门。吴(wú )恪之非常(🔞)排斥，不愿接受。关键时刻(kè )孙弈秋留住了重(🏓)要客户，也(👛)为自己赢得了宝贵的试用期。共事的过程中吴恪之逐渐发现(xiàn )孙弈秋的能力和实力，他言传身教、悉心指导，孙弈秋得以(⛅)迅速成长。吴恪(🛌)之也逐渐清晰自己的坚守和底线。不断地磨合和碰撞，让师徒俩(liǎng )逐渐默契(qì )。在公司面临内忧外患的重要时刻，这对不被公司看好的平凡师徒挽救了公司的声誉(🌮)。一系列事件后，他们对自己(🏫)的职业生涯有了新的想法(📒)，做(😕)出(chū )了新的(de )选(xuǎn )择。
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